Manager CAF & Home Appliance Element Engineering (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Führung (disziplinarisch und fachlich) und aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Teams an den Standorten Himmelkron, Marklkofen und Bangalore
• Koordination, Leitung und Betreuung der Entwicklungs-und Konstruktionsaktivitäten in Kundenprojekten für Anwendung in Passenger Car, Heavy Duty und Industry; Sicherstellung der Kenntnis und Einhaltung relevanter Standards
• Freigabe von Konzepten, Zeichnungen, Pflichtenheften, D-FMEAs, technischen Standards, sowie die kontinuierliche organisatorische und technische Weiterentwicklung in der Abteilung
• Definition und ergebnisorientierte Steuerung und Umsetzung von Innovationsprojekten.
• Verantwortliche Mitarbeit und Umsetzung der Entwicklungs- und Patentstrategie der Abteilung
• Wahrnehmung und Weiterentwicklung der CoC Verantwortlichkeiten des Entwicklungsbereiches gegenüber den weltweiten MANN+HUMMEL Standorten insbesondere im Hinblick auf die Definition von Product Roadmaps
• Erstellung professioneller Veröffentlichungen und Präsentationen sowie deren wirksame und überzeugende Präsentation bei externen und internen Kunden als auch bei Fachkonferenzen weltweit

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder ein vergleichbarer Studiengang)
• Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Filtration
• Fachkompetenzen:
  • Vertiefte Kenntnisse in Filtration, Gasadsorption, Filterelementen, Projektmanagement sowie Filtermedien- und Komponentenentwicklung
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Innovationsorientierung
  • Analytische sowie prozess- und ergebnisorientierte Denkweise
  • Führungserfahrung, Ergebnisorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Jobrad
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich