Local Purchasing Manager (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Schnittstellenmanagement zwischen dem Standort und der zuständigen Einkaufszentrale, inklusive aller Einkaufsfunktionen
• Sicherstellung der frühzeitigen Einbindung des Einkaufs über den jeweiligen Hub oder den strategischen Einkauf
• Mitglied des Kernteams im Change Committee mit Verantwortung für die Umsetzung lokaler, lieferanten- und einkaufsbezogener Änderungsprojekte
• Erste Eskalationsstufe für Preisfragen und Klärung von Rechnungsdifferenzen
• Lokaler Ansprechpartnerin für Einkaufsthemen im Bereich Produktionsmaterial (kommerziell, Lieferantenmanagement, Problembehebung und Eskalationen)
• Beratung der lokalen Teams in allen einkaufsrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die Steuerung von Ratio-Projekten sowie KPI-Reporting in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Hub und dem strategischen Einkauf

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung  
• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung in vergleichbarer Position in einem international aufgestellten Unternehmen
• Fachkompetenzen:
  • Erfahrung in Industrieunternehmen oder Produktionsbetrieben, vorzugsweise in der Automobilbranche
  • Sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten
  • Erfahrung in der Anwendung von SAP und SAP BW
  • Sehr gute Projektmanagementkenntnisse
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
  • Ein hohes Maß Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betriebsrestaurant
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Jobrad
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich