Engineer Filtration Materials (m/w/d)

Ihre Rolle

In dieser Position verantworten Sie die filtrations- und adsorptionstechnische Auslegung, die Validierung sowie die Weiterentwicklung von Filtermedien. Sie leiten Grundlagen‑ und Entwicklungsprojekte und übernehmen Verantwortung in Kundenprojekten.

Ihre Herausforderungen

• Entwicklung neuer technischer Konzepte, Technologien und Produkte im Bereich Filtermaterialien
• Leiten von Innovationsprojekten, Mitarbeit in Kundenprojekten
• Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden zur Behebung von technischen Problemen und der Kostenoptimierung von Produkten
• Durchführung von Funktions‑ und Materialfreigaben
• Berarbeitung patentrechtlicher Themen im Rahmen von F&E Projekten
• Strategisches Materialportfoliomanagement und Portfoliooptimierung
• Präsentation und Kommunikation von Projektergebnissen intern und extern
• Beitrag zum internen Wissensmanagement und Weitergabe von Wissen im Verantwortungsbereich
• Repräsentation des Teams auf Konferenzen, Messen und in Normungsgremien

Ihr Profil

• Ausbildung:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (BA, MA, Dipl.-Ing.)
• Erfahrung:
  • Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte (ideal: Filter/Filtermaterialien) 
  • Erfahrung in Validierung/Testing sowie in funktionsbezogenen Freigabeprozessen
  • Erste Erfahrung in Projektleitung, vorzugsweise in Vorentwicklung/Grundlagenprojekten
• Fachkompetenz:
  • Kenntnisse in Filtration und/oder Adsorption
  • Qualifizierung und Entwicklung  von Materialien und Filterprodukten
  • Verständnis für IP‑/Patentthemen in F&E‑Kontexten
  • Gute MS‑Office‑Skills; Grundlagen im Projektmanagement
• Sprachkenntnisse:
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft im In‑ und Ausland

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen 
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 37 Wochenstunden sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung 
• Betriebsrestaurant
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich