Mzdová/ý účetní

Do současného stabilního 4 členného týmu zkušených mzdových účetních hledáme náhradu za kolegyni, která se posouvá v rámci HR na jinou roli. Máme tu vzájemnou zastupitelnost a současně je každý také expertem na konkrétní téma. Rádi bychom zkušeného člověka, co má pár let praxe s českou mzdovou legislativou.

Co bude Vaší pracovní náplní:

• Zpracování části mzdové agendy pro přidělené zaměstnance MANN+HUMMEL ze 3 českých lokací (Shared Service Centrum a 2 výrobní závody).
• Výplata mzdových záloh, srážek sociálního a zdravotního pojištění, daňových srážek, zpracování platebních příkazů.
• Vypracování potvrzení o příjmech, podkladů pro výpočet důchodu.
• Komunikace s úřady začínající registrací nového zaměstnance.
• Průběžná aktualizace dat v systému SAP.
• Pomoc s mzdovou agendou pro naše zahraniční pracovníky (cca 10 %) a případně s různými zajímavými projekty (automatizace, digitalizace atp.).

Co od Vás očekáváme:

• Vzdělání: Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání ideálně ekonomického směru.
• Zkušenosti: Znalost českého mzdového účetnictví, zkušenosti s automatizací mzdových procesů výhodou.
• Požadované dovednosti: Aktivní znalost z české mzdové legislativy, znalost MS Office (zejména excel), předchozí zkušenost se systémem SAP výhodou.
• Jazyky: Znalost anglického jazyka alespoň na mírně pokročilé úrovni (B1) převážně pro pasivní využití je výhodou.
• Kompetence: Zaměření na detail, preciznost, spolehlivost, analytické myšlení.

Na co se u nás můžete těšit:

• Práci, která má smysl a svými produkty má reálný pozitivní dopad na udržitelnost planety.
• Dostatečné zaučení a také zastupitelnost zkušenými kolegyněmi. Příležitost stát se expertem na určitou oblast.
• Možnost pracovat občas na home office (kancelář v Nové Vsi případně v Brně). Cestování na jednotlivé pobočky pouze výjimečně.
• Stabilní sladěný tým se zkušenou manažerkou.
• Roční bonus.
• Řadu zajímavých benefitů (6 týdnů dovolené, lékařská péče, 13 200 Kč ročně do Cafeterie, příspěvek na penzijní pojištění,atd.).
• Příjemné pracovní prostředí, kávu a širokou nabídku čajů.
• Zdravou firemní kulturu – preferujeme šikovné lidi, kterým dáváme důvěru, zodpovědnost a podporu, aby svoji práci mohli dělat dobře.
• Kariérního růstu v rámci společnosti.
• Různé interní a externí školení, neomezený přístup do LinkedIn Learning platform.